Visa inlägg taggade med 'föräldraskap'

söndag 13 november 2016 - 12:05

Pappaledigt utan pappa

Först: Glad farsdag alla pappor och glad föräldradag alla andra med barn!

Sedan: Jag är inte alls insatt i hur det fungerar med ledigheter och pengar när barn kommer till världen. Trots att jag har många brorsbarn och flera nära vänner med barn, har jag tydligen aldrig varit intresserad av att veta om det ekonomiska och juridiska.

Har nån börjat tala om föräldraledighet har jag mest varit glad över att personen får vara ledig (och umgås med sitt barn förstås, jaja) och det sista jag tänkt på är hur det verkligen går till.

Som tur finns internet, och som tur finns Regnbågsfamiljernas webb (stort minus att ingen info finns på svenska dock)

När vi får barn tvingas vi alltså genomföra en intern adoption, min fru kommer att adoptera det barn jag föder, och blir därmed juridisk förälder till barnet. Och när det kommer till lagen så har den "juridiska mammans registrerade partner" samma rätt till pappaledigt som en biologisk papá.

Alltså Mira har samma rätt till föräldraledighet och -peng som en biologisk pappa (som bor med sitt barn. Det där är också så himla fel, att om du inte bor ihop med mamman så får du inga ledigheter eller pengar. Det här har jag bevittnat på nära håll och det är helt superojämställt. Mer om det nån annan gång).

Och om jag nu förstår det här rätt så handlar det om 54 dagar (må-lö) den ofödande föräldern får ledigt, aka nio veckor. De kan tas ut från dagen barnet föds, men ska användas före barnet fyller två (eller rent juridiskt: före det gått två år sedan adoptionen trätt i kraft, det torde gälla alla adoptionsprocesser?).

Vidare, om jag förstår saken rätt, så har Mira också rätt att vara hemma upp till 18 dagar efter att barnet föds, samtidigt som jag är hemma. Resten av "pappa"ledigheten ska tas ut när jag har återvänt till jobbet. 

Visst är det cirka så det funkar med pappaledighet, ni som har erfarenhet? Hur länge är det tro vanligt för den andra att vara hemma strax efter att barnet fötts? Det stod nånstans att man måste meddela arbetsgivaren om saken två månader på förhand, men det går ju inte att veta exakt när ungen föds - så hur funkar det då? Help a sister out!

Det var Hanna som frågade, och bra att du gjorde det för den här saken har jag knappt tänkt på alls.

catzo bw 22Quentin önskar alla en trevlig söndag. Foto: Frida Lönnroos