fredag 8 mars 2019 - 00:00

Kvinnor och Tech i Silicon Valley

Extreme By Miss P

 

Idag firades Internationella kvinnodagen på jobbet med ett 2h event på huvudkontoret. Fler event på olika kontor runt om i landet uppmärksammade kvinnodagen. Eventet började med ett typiskt amerikanskt förmiddags mellanmål, vilket består av bagels, croissants, uppskurna frukter, kaffe och juice. Det fortsatte med mingel, vilket alltid är trevligt eftersom det kan vara många som ej har setts på ett tag. Därefter var det en panel besående av kvinnor och men som berättade om sin resa i karriären och vilka råd de skulle ge kvinnor för att lyckas i en mansdominerad bransch.

 

Det är ingen hemlighet att techvärlden är väldigt mansdominerad. På företaget jag jobbar är endast 20% kvinnor. Medan Silicon Valleys techvärld utgörs endast av 26% kvinnor enligt Paychex i december 2018. Faktorerna till att det är så är naturligtvis många. Det börjar redan i skolan. Kommer ihåg när jag själv hade en nätverksklass på gymnasiet och vi var 2 tjejer och resten killar. Det är så viktigt att uppmuntra tjejer när det kommer till STEM (Science, Technology, Engineering, Math) klasser i skolan. Grunden och inkörsporten till bl.a. techvärlden.

 

Med jobbet har jag besökt flertalet universitet när de har haft Engineer Career Fairs, vilket är ett event där företag och studerandes mål är att potentiellt hitta framtida anställda/bli anställd. På dessa event som är inkörsporten till arbetsmarknaden är uppskattningsvis var tionde en tjej. När ett företag vill anställa den bästa, så är chansen naturligtvis mycket större att det blir en kille än en tjej för rent procentuellt så finns det så många fler killar representerade på Engineer Career Fairs.

 

För att få fler kvinnor in i techvärlden i Silicon Valley måste företagens upper managment ärligt vilja genomföra förändringar i organisationen som stöder kvinnor. Det gäller alltså att "Walk the talk." Det kan innebära förändringar som ger större flexibilitet att jobba hemifrån, en mer jämställd lön och aktiedel i företaget, en längre betald föräldraledighet och ett mentor program.

 

Tchotchkes By Miss P

 

Jag funderar ibland på hur det kommer sig att vi inte har kommit längre i vårt samhälle än att vi måste ha en kvinnodag för att se och göra något åt ojämlikheten i samhället mellan kvinnor och men? Förhoppningsvis bidrar dagen till små förändringar på kort sikt, men större förändringar på lång sikt.

 

Önskar dig en fin kvinnodag!

 

 

Kanske du också gillar:

söndag 3 februari 2019 - 10:15

Miljötänk på olika nivåer

Windmills By Miss P

Vindmöllor finns det gott om i hela Kalifornien.

 

Det finns så mycket att diskutera när det gäller miljön. Vad kan vi förbättra? Vad bör förbjudas? Gör vi det bästa vi kan? Många och olika är åsikterna. Jag har valt att skriva om slumpmässiga ämnen när det gäller miljötänk. Har delat in dem i tre olika kategorier: Kalifornien och Santa Clara County, Arbetsplatsen och Hemma. Vilka är dina tankar?

 

Kalifornien och Santa Clara County

 

När du äter på restaurang i Kalifornien så har du alltid blivit serverad ett glas vatten så fort du har satt dig vid bordet. Glaset är ofta stort, vilket innebär att om du ej dricker vattnet så kan den totala mängden vatten som dagligen hälls ut bli rätt stor. I och med torkan blev det lag 2015 i Kalifornien att restauranggäster måste be om att få ett glas vatten för att serveras vatten.

 

I januari i år blev det förbjudet att automatisk servera gäster med engångssugrör på restaurang. Vill du ha ett sugrör på restaurang så måste du be om att få ett. I USA används dagligen 1.6 sugrör per person.

 

År 2014 förbjöd Kalifornien de större retail affärerna att använda sig av engångsplastpåsar. Istället blev retail affärerna tvungna att sälja papperspåsar för minst 10 cent styck. Santa Clara County (som Palo Alto och ungefär hälften av Silicon Valley tillhör) gick ett steg längre samma år. Engångsplastpåsar förbjöds både i retail och mataffärer, apotek och restauranger. Papperspåsar till priset av 10 cent är det som gäller om du inte tar med din egen påse.

 

Reusable Bags By Miss P

Återanvändbara påsar

 

Palo Alto förbjöd användning av polystyren (kallas styrofoam i folkmun) i engångsbehållare för mat och koppar för dryck vid upphämtning av mat från restaurang på Earth Day år 2010. Förbudet av användningen av polystyren har utökats senare till att innefatta bl.a. äggkartonger, kylare (ice chests), förpackningar och kökssaker.

 

Arbetsplatsen

 

Under de senaste 10 åren har en del hänt när det gäller miljön och arbetsplatsen. Min erfarenhet är att i början av 2010-talet flögs en stor procent kandidater in från andra stater och ibland andra länder för att ha intervju på huvudkontoret. Idag används videointervjuer främst och endast en liten procent av kandidaterna flygs in för intervju. Likaså används live video vid fler arbetsmöten så att färre anställda flyger för att endast närvara vid möten.

 

Arbetsplatsernas attityd har ändrats när det gäller att låta anställda jobba på distans. Många arbetsplatser, om typen av jobb tillåter, har en policy som låter den anställda att jobba på distans allt från 1 dag till flera dagar i veckan. Min erfarenhet är att anställning av folk som bor avlägset och därmed jobbar på distans på heltid har ökat.


På mitt nuvarande jobb fick alla anställda en s.k. resemugg som både håller kall och varm dryck. Därefter togs alla engångsvattenflaskor bort och ersattes med större filtrerade vatten  stationer med fåtalet engångskoppar (för besökare). Likaså uppmanas de anställda att använda resemuggen när de hämtar sin kaffe eller te vid en av snack stationerna.


Naturligtvis sopsorteras det på jobbet. Papper, matrester, flaskor och landavfall.

 

Hemma


Sopsorterat har jag gjort så länge jag kommer ihåg så det är en självklarhet. Vi har det vanliga återvinnigssoporna, landavfall, och kompost för matavfall/löv/gräs. Använda kläder, skor och grejer lämnar vi till en andrahandsaffär.

 

Vegetables By Miss P


När vi köper mat har vi de flesta gånger med oss återanvändbara matpåsar som är gjorda av återvunnet material. Även om frukt- och grönsakspåsarna i mataffären är gjorda av återanvändbart material försöker jag att avstå från dem, för frukterna och grönsakerna kommer jag ändå att tvätta innan jag äter dem.


Senaste höst började vi använda waxed cotton food wrapp istället för plastpåse när mat behöver omslutas av något för att hållas färskt. Hittills har det fungerat bra på det mesta. Det skall dock ej användas på färsk kött eller färsk fisk. Men det är perfekt för att t.e.x. slå in en ost, en smörgås, täcka över en skål med sallad.

 

Food Wrap By Miss P

Det fungerar bra att slå in din lunch smörgås med waxed cotton food wrapp.

 

När torkan var som värst i Kalifornien för några år sen, så delade Palo Alto Utilities ut ett timglas som kunde sättas fast i duschen. Timglaset är fem minuter och tanken är att du skall duscha under 5 minuter för att minska användningen av vatten. Fem minuter kan låta länge, men det går fort. Även om timglaset har gått sönder och vi ej har det längre, så sitter det ännu i att ta en snabb dusch.


Till sist men inte minst använder vi vattenfilter istället för engångsvattenflaskor, använder solpaneler när vi kan, och reparerar det som går sönder om möjligt istället för att köpa nytt.


När det gäller miljön, precis som många andra saker i livet, är mitt motto “många bäckar små.”

 

 

Du kanske också gillar:

fredag 21 december 2018 - 00:00

Giving Tree - en fin tradition

Giving Tree är en fin tradition som har återkommit på de flesta företag där jag har jobbat i Silicon Valley. Giving Tree går ut på att en julgran på företaget är dekorerad med julgransprydnader som alla har en önskan om en gåva. Företagets HR (Human Resources) avdelning samarbetar med olika organisationer som direkt jobbar med människor i samhället som inte har råd att köpa en julgåva eller det de behöver. Det kan vara hemlösa familjer som bor på shelters, ensamstående som har varit hemlösa och bor i ett transition hem under tiden de väntar på att kunna flytta till något mer stabilt, eller någon som jobbar men vars lön endast räcker till de grundläggande utgifterna. Organisationerna samlar upp 1-3 önskemål per person och vidarebefodrar önskningarna till HR.

 

Believe By Miss P 
The Giving Tree påbörjas oftast veckan innan första advent och ger därmed de anställda några veckor på sig att inhandla gåvan. Den som vill uppfylla någons önskning kan ta en prydnad eller fler ur trädet. Målet är att alla prydnader plockas av trädet. Önskningarna har oftast en rekommenderad summa t.e.x. $30 och om du vill köpa något som är dyrare så är det upp till dig. Populära önskningar är kläder och skor för barn, barnleksaker, toalettartiklar, förbetalda bensinkort, förbetalda telefonkort, täcken och köksartiklar.


När du har köpt gåvan tar du med den oinslagen till jobbet tillsammans med julgransprydnaden där önskan står, så att gåvan kan paras ihop med rätt mottagare vid senare tillfälle. Finns det några gåvor kvar på trädet som ej har blivit plockade så brukar det alltid finnas frivilliga på jobbet som köper en gåva till så att alla önskningar skall bli uppfyllda. Vanligtvis åker någon från HR tillsammans med några anställda till organisationerna de samarbetar med för att lämna av gåvorna en till två veckor innan jul. Beroende på företagets storlek så kan det bli allt från några tiotal upp till över tusen gåvor. Många bäckar små.

 

 

Du kanske också gillar:

tisdag 11 september 2018 - 00:00

Facebook Festival

Facebook Festivals By Miss P

 

Facebook Festival är ett event som arrangeras på Facebooks huvudkvarter i Menlo Park några gånger per år. I lördags ordnades Facebook Fiesta för att fira den nationella Latinamerikanska månaden som uppmärksammar den Latinamerikanska befolkning och deras arv i USA mellan 15.9 - 15.10.

 

Facebook Community Stage By Miss P

 

Facebook Fiesta pågick i flera timmar med flertalet band, dansare och sångare som uppträdde på flera scener. För barn fanns ansiktsmålning, hopphus och olika karuseller. Utöver det fanns Farmers Market, en liten marknad där allt från örhängen till målningar såldes, samt många lokala föreningar och institutioner var representerade (bibliotek, polis).

 

Casa Circulo Cultural By Miss P

 

Denna barngrupp var en del av Casa Circulo Cultural gruppen. Flickan i den bruna klänningen hade en otrolig sångröst som fick mig att rysa i hela kroppen.

 

The FB Wall at Fiesta Cultural By Miss P

 

Facebook är känd för sina väggar där du kan skriva diverse. Här fick var och en skriva vad samhället och gemenskapen betyder. Allt är inte bara gott som kommer med ett företag som Facebook, vilket någon hade tagit upp på denna vägg. Lokala området runt Facebook genomgår en gentrifiering delvis på grund av Facebook, men det får bli ett annat inlägg.

 

Calpulli Tonalehqueh Aztec Dancers By Miss P

 

Dansgruppen Calpulli Tonalehqueh Aztec Dancers uppträdande var det bästa. Gruppen kommer från San Jose och erbjuder allmänheten gratis dansklass varje onsdag där du kan lära dig mer om Aztec kultur och dans.

 

Calpulli Tonalehqueh Aztec Dancers 2 By Miss P

 

 Aztec dansarnas huvudbonader är både färggranna och praktfulla!


Calpulli Tonalehqueh Aztec Dancers 3 By Miss P

 

Vi besökte Facebook Fiesta i närmare två timmar. Största delen av tiden spenderade vi Fiesta Cultural scenen. Så lärorikt att se olika grupper framföra sina danser med latinamerikanska rötter.

 

 

Du kanske också gillar:

måndag 13 augusti 2018 - 00:00

Företags firandet i Silicon Valley

Orchid By Miss P

 

Veckans tema på Seven Days är Fest & Kräftskiva. Vad är mer passande än att börja veckan med en inblick i företags firandet i Silicon Valley?

 

Shrimps By Miss P

 

Beroende på storleken på företaget, organisatörer och budget, så kan ett företag ha någon eller flera firanden och fester per år. De flesta företag har någon variation av ett Holiday Party som kan firas i december eller januari. Ibland firar företagen att deras budgetår har börjat, medan andra firar att företaget fyller jämna år. Om företaget har nått en bra placering på ‘Best Place to Work” listan så kan det firas. Vissa företag har “Employee Appreciation Day,” eller/och “Summer Party,” eller/och “Summer BBQ.” Fusioner och ackvisitioner kan också firas. Listan kan göras lång.

 

Risotto By Miss P

 

En del företag har en grupp inom företaget som planerar firandet och festerna. Ibland kan det vara en avdelning eller en handplockad grupp från olika avdelningar. Har själv varit del av en grupp som ansvarade för ett företags firanden, vilket ger en bra erfarenhet inom evenemangsplanering. Andra företag köper allt från planeringen till verkställandet av festerna från festfixare.

 

Flower Arrangement By Miss P

 

Firandet behöver inte alltid vara en stor fest med utsökt middag på ett känt ställe. Om företaget har en Summer BBQ så kan de t.e.x. hyra ett ställe som tillhandahåller privat strand med möjlighet till att vindsurfa, paddla kanot, åka trampbåt, spela volleyboll eller bara äta gott och umgås med andra anställda. För en Employee Appreciation Day kan företaget t.e.x. hyra en stor sports arena för en hel dag som kan rymma tiotusentals människor dit anställda är välkomna att ta med en bättre hälft eller vän. Underhållningen på motsvarande firande består oftast av en rad världskända artister som har flugits in för att enbart spela för de anställda. I Silicon Valley finns det inget tak på hur ett firande kan se ut så länge det finns fantasi och en budget.

 

Desserts By Miss P

 

 

Du kanske också gillar: