Kvinnor och Tech i Silicon Valley

fredag 8 mars 2019 - 00:00 | 0 Kommentarer

Extreme By Miss P

 

Idag firades Internationella kvinnodagen på jobbet med ett 2h event på huvudkontoret. Fler event på olika kontor runt om i landet uppmärksammade kvinnodagen. Eventet började med ett typiskt amerikanskt förmiddags mellanmål, vilket består av bagels, croissants, uppskurna frukter, kaffe och juice. Det fortsatte med mingel, vilket alltid är trevligt eftersom det kan vara många som ej har setts på ett tag. Därefter var det en panel besående av kvinnor och men som berättade om sin resa i karriären och vilka råd de skulle ge kvinnor för att lyckas i en mansdominerad bransch.

 

Det är ingen hemlighet att techvärlden är väldigt mansdominerad. På företaget jag jobbar är endast 20% kvinnor. Medan Silicon Valleys techvärld utgörs endast av 26% kvinnor enligt Paychex i december 2018. Faktorerna till att det är så är naturligtvis många. Det börjar redan i skolan. Kommer ihåg när jag själv hade en nätverksklass på gymnasiet och vi var 2 tjejer och resten killar. Det är så viktigt att uppmuntra tjejer när det kommer till STEM (Science, Technology, Engineering, Math) klasser i skolan. Grunden och inkörsporten till bl.a. techvärlden.

 

Med jobbet har jag besökt flertalet universitet när de har haft Engineer Career Fairs, vilket är ett event där företag och studerandes mål är att potentiellt hitta framtida anställda/bli anställd. På dessa event som är inkörsporten till arbetsmarknaden är uppskattningsvis var tionde en tjej. När ett företag vill anställa den bästa, så är chansen naturligtvis mycket större att det blir en kille än en tjej för rent procentuellt så finns det så många fler killar representerade på Engineer Career Fairs.

 

För att få fler kvinnor in i techvärlden i Silicon Valley måste företagens upper managment ärligt vilja genomföra förändringar i organisationen som stöder kvinnor. Det gäller alltså att "Walk the talk." Det kan innebära förändringar som ger större flexibilitet att jobba hemifrån, en mer jämställd lön och aktiedel i företaget, en längre betald föräldraledighet och ett mentor program.

 

Tchotchkes By Miss P

 

Jag funderar ibland på hur det kommer sig att vi inte har kommit längre i vårt samhälle än att vi måste ha en kvinnodag för att se och göra något åt ojämlikheten i samhället mellan kvinnor och men? Förhoppningsvis bidrar dagen till små förändringar på kort sikt, men större förändringar på lång sikt.

 

Önskar dig en fin kvinnodag!

 

 

Kanske du också gillar:

Kommentarer

Inga har kommenterat på denna sida ännu

Skriv kommentar