fredag 19 oktober 2018 - 00:00

Internships och Co-ops praktikanter = win-win för studeranden och företag

A Group of Interns at a SF Giants Game By Miss P

Med en grupp praktikanter på en San Francisco Giants Baseball match.

 

Internship och Co-op (Cooperative Education) praktikplatser är en win-win situation för företag och studeranden! Både Internship och Co-op är endast för studeranden som aktivt jobbar mot en kandidat- eller magisterexamen under tiden de gör sin praktikplats. Studierna måste relatera till jobbet under praktiktiden. Företag som har tagit väl hand om sina praktikanter kan ofta se praktikanterna återvända som heltidsanställda. Att slippa en oftast lång rekryteringsprocess för en ledig tjänst sparar företaget tusentals dollar. Dessutom anställer de någon som känner till företagskulturen och till en viss del jobbet i sig självt.


Vad är skillnaden mellan Internship och Co-op? Internship är en praktik som utförs heltid (40h/vecka) oftast i tre månader under sommarlovet. Medan en Co-op praktik utförs under tiden som den studerande går i skolan. En Co-op jobbar oftast mellan 15-30h/vecka, därmed väljer en del studerande att ta färre studiekurser under den tiden.


Vad är likheten mellan Internship och Co-op? Båda praktikplatserna ger den studerande hands-on erfarenhet från arbetslivet. Förhoppningsvis har den studerande kunnat bygga upp en bra relation med sin mentor på jobbet och kanske därmed fått en mentor för livet. En praktikplats ger den studerande möjlighet till att bygga upp sitt nätverk för framtiden och att få någon som kan ge referenser för det jobb som har blivit utfört när det behövs. För en del studeranden blir företaget som de utförde sin praktik på  deras första arbetsplats efter att de fått sin examen!


Var hittar du mer information om lediga Internships och Co-ops? I USA lediganslår företag praktikplatserna på sina Career sidor. Där heltidstjänster också finns. Det bästa är att gå direkt till det företag som du önskar praktisera hos och söka upp lediga praktikplatser. Vissa företag lediganslår praktikplatser för sommaren redan i januari månad. Medan andra företag kan ha ett rullande schema för sina praktikplatser. Universiteten har också Career sidor där fleratalet företag annonserar sina praktikplatser. En del universitets Career sidor är öppna för allmänheten, medan andra är endast tillgängliga för universitetets studeranden.


Tips på vad du kan göra så din ansökan ej drunknar i mängden! Om du känner någon på det företag där du planerar att ansöka om en praktikplats, kontakta den personen och fråga om hen kan refer dig. En referral ökar dina chanser till att få en telefonintervju med rekryteraren för den specifika praktikplatsen. En telefonintervju är lika med en fot in! Lycka till!

 

Du kanske också gillar:

måndag 19 mars 2018 - 15:00

Hiring Success 18!

Hiring Success 18 By Miss P

 

Senaste vecka deltog jag i en konferensen i San Francisco som heter Hiring Success 18. Konferensen ordnades av Smart Recruiters som är ett mjukvaruföretag från San Francisco som erbjuder företag en plattform för rekryteringsprocessen. Konferensen pågick i tre dagar på Hyatt Regency och hade fler än 1000 deltagare från olika länder. Det fanns 100 olika sessioner att delta i med över 200 talare. Medan deltagarna kunde samlas till flertalet större sessioner som behandlade olika ämnen, en hackathon och en prisceremoni, så gick de mindre sessionerna under fyra huvudkategorier: innovation, kandidaterfarenhet, en lyckad anställning och integration. Alla viktiga och aktuella ämnen inom rekrytering.

 

Jay Z Presentation By Miss P

                                En Jay-Z presentation fick vi också ta del av.

 

Här kommer några take aways från konferensen ifall om du är en rekryterare eller ifall om du är den ansvariga som anställer på stället där du jobbar.

 

  • För att behålla anställda med diverse bakgrund så behöver företaget också inkludera dem efter att de har anställts. Ett bra sätt att göra det på är t.e.x. att skapa grupper på företaget som fungerar som resurser för de anställda.
  • 60% av rekryteringsprocessen online händer innan kandidaten tar kontakt med företaget. Det betyder att det är viktigt för företaget att ha en bra presentation av sig online.
  • Om du använder textmeddelande som en del av din rekrytering för att nå ut till potentiella kandidater så förväntas du att följa upp och svara på meddelande som du får tills konversationen är avslutad.
  • En undersökning på 20,000 intervjuer visar att det är viktigt att de som är delaktiga i att intervjua kandidater för ditt företag är väl förberedda. Resultatet visar att det finns kandidater som har tackat nej till en anställning vid företag som har haft oförberedda intervjuare. Därmed är det värt att förbereda intervjuarna med bl.a. mock intervjuer.
  • Rekryteringsprocessen kommer ej att ersättas av robotar.

 

You Are Who You Hire By Miss P

 

Konferensen bjöd på många skratt som när vi bjöds på texmeddelande som har gått fel, men även på seriösa diskussioner som att inkludera kandidater med diverse bakgrund för att forskning visar att företag frodas som gör det. Vi gavs swag som hoodies och diverse andra företag sponsrade grejer. En konferens är naturligtvis ett toppen ställe att nätverka på! De flesta kommer själv, och många känner endast några sen innan. Efter intressanta sessioner kan man gå direkt upp efteråt och diskutera och bolla ideer med de som hade presentationen. Otroligt värdefullt!

fredag 16 februari 2018 - 12:00

Tio tips när du skapar ett LinkedIn konto!

LinkedIn är ett bra nätverk att använda dig av om du vill bygga upp ditt professionella nätverk eller om du aktivt söker nytt jobb. För många rekryterare är LinkedIn ett självklart ställe att gå till för att söka efter kandidater när en ledig tjänst öppnas upp. Jag rekommenderar dig att skapa ett LinkedIn konto om du inte har ett. Det är enkelt att skapa och du väljer själv vilken information du vill dela. LinkedIn ger dig en steg för steg guide med alternativ att skippa det du ej vill fylla i och ger dig ideer om hur du kan skapa en starkare profil.

 

Tio tips när du skapar ett LinkedIn konto:

 

1. Skapa ett konto som ser professionellt ut. LinkedIn är en professionell plattform, inte en social plattform som FB, och därmed bör du ej ha ditt födelsedatum publicerat för allmänheten.

 

2. Använd en profil bild om din tanke med kontot är att nätverka och söka jobb. Chansen är större att folk som du når ut till för att connecta med godkänner din förfrågan om de kan se person som har sänt den.

 

3. Skriv endast ner dina erfarenheter för de senaste 7 - 10 åren ifall om du har mer erfarenhet än så. Kompetens ändras fort och därmed kan en del av den kompetensen du hade för 10 år sen vara daterad. Om du använder dig av samma kompetens idag så bör den finnas under din nuvarande erfarenhet.

 

4. Dina erfarenheter bör hållas kort och ej bli en lång uppsats som ingen orkar läsa.

 

5. Sätt endast upp årtalet när du examinerades från dina studier om det ar mindre än 3 år sen, annars skippa det.

 

6. Skriv främst ner överförbar kunskap om du byter jobb område.

 

7. Se till att välja alternativet som låter rekryterare veta att du är öppen till nya möjligheter om du söker jobb eller om du vill känna på vad som finns på jobbmarknaden (finns under Privacy). Om du är arbetssökande, skriv ej ut det på din sida för det snarare skrämmer iväg rekryterare än lockar dem till dig.

 

8. Se till att du är medveten om vad som publiceras för allmänheten vs privat (finns under Privacy).

 

9. Ha en vän att korrekturläsa och kolla ditt LinkedIn konto för feedback innan du publicerar det så att du kan få kreativa ideer på hur du kan göra ditt konto bättre!

 

10. Det finns många intresse grupper på LinkedIn. Se till att gå med i de som intresserar dig. Via dessa grupper kan du nätverka, lära dig saker och eventuellt hitta ditt nästa jobb!

 

Lycka till med att nätverka mer och kanske påbörja sökandet efter ett nytt jobb!

tisdag 9 januari 2018 - 19:10

Att nätverka kan leda till ditt nästa jobb!

18 Palo Altos Sister Cities By Miss P

                         Systerstäder - ett utmärkt sätt att nätverka!

 

Nätverk fungerar som en djungel telefon, men den fungerar endast om du underhåller den. Värdet av att underhålla ditt professionella nätverk vet du den dagen när någon ringer upp dig för att diskutera ett jobb de anser att du är passande för, eller dagen du är intresserad av att byta jobb, eller dagen du blir arbetslös och behöver ett jobb. Underskatta därför aldrig chansen att nätverka när du har möjlighet!


Det närmaste nätverket består naturligtvis av familj och vänner. Men det kan finnas flera faktorer som gör att du bör bygga upp ditt professionella nätverk utanför den kretsen. Familj och vänner har kanske ej en klar insikt i vad ditt yrke innebär, eller kanske skall du flytta till en annan ort där varken familj eller vänner finns.


Nätverk kan byggas på många nivåer och kan se ut på olika sätt. Ett av de kändaste professionella nätverken är naturligtvis LinkedIn som kan kännas opersonligt men är effektivt på sitt sätt. Sociala sidor som Facebook har sina grupper med specifika intressen som kan vara en bra början på att nätverka. Det absolut bästa nätverket skapar du när du träffas ansikte till ansikte med de som har liknande professionella intressen. Online grupper som Meetup är bra alternativ eftersom du kan själv skapa en grupp för ditt intresseområde ifall att det inte redan finns, och poängen med Meetup är att man träffas ansikte till ansikte.

 

18 Fika By Miss P

                    Att uppehålla sitt nätverk är viktigt. Att ta en snabb fika ansikte till ansikte

                    ger så mycket mer än en email.


I mitt professionella nätverk finns bl.a. vänner och lärare från universitetstiden, f.d. jobbkollegor, nuvarande jobbkollegor, mentors, studerande som jag har lärt känna genom de internship program som jag har varit handledare för, personer som jag har kommit i kontakt med någon gång under rekryteringsprocessen, bekantskaper som jag har träffat på Meetups, associationer och sammankomster för olika organisationer, föräldrar till min sons kompisar, bekanta till mina vänner, och människor som jag slumpmässigt har träffat på olika ställen (bl.a. på en parkering, på julfest, på teater, på scooter tävlingar, på flygplan). Att nätverka är rätt lätt och med lite kreativitet (out of the box) så kan du bygga upp ditt professionella nätverk dagligen. Underskatta aldrig en människa du möter!


Självfallet ställer du och jag upp för de vi känner via nätverken när de har frågor, vill träffas eller behöver hjälp. Det är en pay it forward attityd som gäller. Lycka till med nätverkandet!