GGB Header By Miss P

Visa inlägg taggade med 'arbetsmarknaden'

Tips för din Resume!

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 17.02.2020

 Pixabay dream job 2904780 1920Foto: Pixabay

Kommer du att söka jobb i USA? I så fall skall du söka jobb med en Resume istället för en CV.  Här kommer några tips som du kan tänka på när du skapar din Resume.

 

  • Börja med att googla resumes ifall om du inte anställer professionell hjälp för att hitta en layout som du gillar! Du kan definitivt skapa en bra resume själv!

  • Beroende på vilken typ av jobb du söker kan layoten vara lite olika. Någon som söker ett jobb inom marknadsföring har kanske en mer kreativ resume än någon som söker ett ingenjörsjobb.

  • Din resume bör ej vara mer än 1-2 sidor lång, med undantag för bl.a. de som söker jobb inom forskning och det akademiska. Tänk på att den första personen som screen din resume ger den kanske 10 sekunder att bilda sig en professionell helhetsuppfattning om dig och om du är passande för jobbet som du har sökt.

  • Sätt absolut inte ett kort av dig själv på din resume. Vet att det ar vanligt med kort på CV i EMEA och LATAM, men det är en big no no i USA.

  • Se till att ha korrekt kontaktinformation som telefonnummer, email, LinkedIn adress och andra adresser som t.e.x. GitHub. (Skippa gatuadressen medan du kan behålla staden och staten.)

 

  • Uppge inte din ålder, eller om du är singel eller gift, eller om du har barn eller vilka dina fritidsintressenär på resumen. Om du har ett intresse som har gett dig framgång kan du skriva det under Achievements, t.e.x. representerade Finland i simning i olympiska spelen 2016.

  • Börja din resume med en kort Summary paragraf istället för "Objective."

  • Resumen delas ofta in i följande områden: Experience, Skills och/eller Technical Skills, Education och Achievements. Om du är studerande med mindre erfarenhet kan du använda Academic Projects som ett område för att stärka din erfarenhet. Du bestämmer själv i vilken ordning du sätter dem.

  • Om du använder bullet points (istället för berättande format) under Experience, börja alltid meningen med ett s.k. action verb! Tänk på att verben i din nuvarande position är alltid i nutid och verben i tidigare positioner alltid är i dåtid.

  • Be någon att korrekturläsa din resume innan du börjar söka jobb. (Det finns rekryterare och hiring managers som skippar att bjuda in en matchande jobbsökande p.g.a. stavfel på resumen.)

 

Viktigaste av allt är att du känner att resumen representerar dig och att du känner dig stolt över den! Lycka till!

 

Du kanske också gillar:


Arbetsmarknaden 2020 i USA

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 10.01.2020

One World Trade Center Manhattan NY NY NY By Miss P

En av de sista webinars som jag deltog i förra året var en presentation om vad som kan förväntas av arbetsmarknaden 2020 i USA. Presentationen gavs av företaget Gartner som är ett globalt forsknings- och rådgivningsföretag inom bl.a. HR (Human Resources). Tänker att några av förväntningarna är kanske liknande där du bor.

 

6 förväntningar av arbetsmarknaden 2020 i USA:

 

Presidentvalets påverkan
  • Den 3 november i år har USA Presidentval. Statistik visar att den tid som varje anställd tänker och diskuterar valet under jobbtid kommer att kosta företaget $3,252 per anställd. Det blir $16 miljoner för ett företag som har 5000 anställda och $500 miljardär för hela USAs ekonomi.

  • En sjättedel av de anställda säger att de blir diskriminerade på grund av sin politiska åsikt under året som det är presidentval.

 

Färre chefer
  • Företagen kommer att fortsätta minska på antalet chefer eftersom teknologin finns som kan ersätta eller/och underlätta delar av deras jobb.

  • 2013 hade varje chef ett medeltal på 6.5 personer som rapporterade till dem, medan medeltalet har ökat till 8.7 personer 2018.

 

Tech anställda blir äldre
  • 2019 var åldern för en genomsnitts tech anställd 38.2 år. Kraven på ett jobb och ett företag ändras vart efter en anställd blir äldre. Med en högre ålder börjar anställda oftast söka efter ett jobb som är mer stabilt, vilket t.e.x. Start-ups inte kan erbjuda.

  • Vart efter demografin ändras på ett företag, börjar företaget också ändras.

 

Aktivismen ökar bland de anställda
  • 87% av anställda förväntar sig att företaget de jobbar på skall ta en offentlig ställning på sociala frågor som är relevanta för företagets verksamhet.

  • 74% av anställda förväntar sig att företaget skall ta en offentlig ställning på sociala frågor som är relevanta för företagets mål.

  • Anställda pushar klimatfrågor till toppen av agendan för företagen.

  • Anställdas förfrågan har ökat märkbart efter att politiker och senatorer skall komma till arbetsplatsen för att informera de anställda.

 

Tänk på etik när det kommer till AI (Artificial Intelligence)
  • Användningen av AI ökar. 

  • AI implementeras genom hela företaget med t.e.x. virtuella assistenter, chatbots och RPA (Robotic Process Automation Software).

  • HR uppskattas att använda sig av AI till 50% inom Learning and Development. 

  • AI kan göra beslut istället för en människa genom att t.e.x. svara på de anställdas klagor, planera minskningen av anställda, bestämma vem som skall få en promotion.

 

Osäker ekonomi
  • I början av 2019 trodde fler att vi påbörjade en ny lågkonjunktur, men i slutet av 2019 trodde fler att risken hade minskat. Om vi går mot en lågkonjunktur kommer många företag att repetera sina misstag från 2009, eftersom 2/3 av ledarna var inte ledare då och saknar erfarenhet.

 

Vad tänker du om dessa förväntningar av arbetsmarknaden? Kan du se likheter med där du bor och jobbar?

 

Du kanske också gillar: