GGB Header By Miss P

Visa inlägg taggade med 'jobbet'

En tisdag i oktober

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 23.10.2019

Love Pancakes Tuesday By Miss P

Tänker att en tisdag i oktober kan vi fira vår vardag med plättar, hallon och grädde till lunch. Efter en snabb titt i kylskåpet inser jag att enda alternativet skulle vara en lins- och grönsakssoppa, som jag älskar, men med nästan 30 graders värme ute får det bli plättar. Skulle vanligtvis inte göra plättar till lunch för jag föredrar mycket annat framom det söta, men Phela kommer hem för att äta och han gillar plättar. En gång när jag funderade högt på att plättar är inte det hälsosammaste att äta som en måltid, sa min tyska kompis att det är bättre än mycket annat. Hon är den som har livet under kontroll, så jag tänker att jag får passa på att lyssna på henne när det gäller plättar.

Palo Alto Weather October Sunny By Miss P

Har verkligen inte haft koll på att vädret skulle bjuda på en hel del sol och värme tills jag hörde nyheterna i morse. Elbolaget PG&E planerar att återigen stänga av elen i slutet av veckan för stora delar av Bay Area och andra delar av Kalifornien. I hopp om att undvika löpeldar.

Två dagar på raken har vi haft jordbävningar, en på 4.5 och den andra på 4.8. Båda jordbävningarna gick snabbt över och var mer som att någon skakade snabbt om huset. Det får en alltid att fundera på om den stora jordbävningen kommer näst. Senaste torsdag var det exakt 30 år sen den stora Loma Prieta jordbävningen hände i Bay Area. Har många vänner som har delat sina minnen från den dagen.

Avocado Sandwich Lunch By Miss P

Under oktober har jag haft en hel del träning för jobbet. Oftast har de varit på morgonen vid 6:30 så det skall passa vårt team som finns runt om världen. En lång dag kräver många måltider. Vid 16-tiden gjorde jag ett mellanmål på tyskt rågbröd och avocado. Därefter tog jag en paus från jobbet för att åka iväg till Sunnyvale som ligger två städer härifrån.

Santa Clara Valley Athletic League Meet Cross Country Sunnyvale Silicon Valley By Miss P

Vid Sunnyvale Baylands hade Santa Clara Valley Athletic League en tävling för de 14 gymnasieskolor som deltar i långdistanslöpning. Eleverna är uppdelade i olika klasser. Ovan ses de killar som deltog i 5 km för Freshman och Sophomore (två första åren i gymnasiet).

Santa Clara Valley Athletic League Cross Country Meet Sunnyvale Baylands By Miss P

PALY (Palo Alto High School) leder ligan just nu. De har många duktiga långdistanslöpare. Vår son började med långdistanslöpning nu på höstterminen och han tycker mycket om det. 

Hwy 101 Parking Lot Sunnyvale CA By Miss P

På väg hem från Sunnyvale fick vi se en fin solnedgång med solen som gick ner bakom bergen. Om du kollar på kortet ovan i nedre, högra hörnet så kan du se hur rusningstrafiken ser ut här. Det är bil, efter bil, efter bil som trots att de är på motorvägen knappt rör sig framåt. Den kallas parkeringsplatsen. Funderar ibland på hur folk kan sitta i den dagligen. Det gäller att ha bra poddar, radioprogram och böcker att lyssna på! 

Hemma igen öppnar jag jobb datorn för att se om det är något brådskande som jag bör göra. Väntar på behövlig information från en kollega i Chennai, Indien. Men ingen email ännu, så då passar jag på att sätta mig ner och blogga!

Önskar dig en fin dag!

Du kanske också gillar:


Jobbet en fredag i juni

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 08.06.2019

Kategorier:
Taggar:

Flowers By Miss P

Älskar denna tid på året när jag kan jobba ute mestadels av dagen. Oftast sitter jag i trädgården och jobbar och går in endast för konfidentiella samtal och möten. Ifall om du har läst mitt inlägg "En flexibel fysisk arbetsplats" så vet du att jag jobbar hemifrån.  Att jobba för corporate America kunde vara värre. Mycket beror naturligtvis på typen av jobb, mitt team och min chef. Det är helt klart frihet under ansvar. Är så tacksam över mitt jobb.

Idag har varit en extra bra dag. Raphael Saadiq släppte sin senaste singel Something Keeps Calling igår kväll som har gått på repeat under tiden jag har fått iväg tre jobberbjudanden. Alla tre kandidater förväntas att tacka ja eftersom de har muntligt tackat ja. Visst, jag skall ej ropa hej innan jag är över bäcken, d.v.s. innan kandidaterna har skrivit under och sänt tillbaka the offer letters.

Eftersom vi (mitt rekryteringsteam) är temporärt inne i en lugnare period så kommer jag ej att jobba under helgen. Föredrar att vara organiserad och att avsluta veckan med en klar bild över mitt schema för nästa vecka. För sista minuten ändringar och överraskningar kommer alltid. Då är det bra att veta att jag är up to date med schemat i övrigt. Never a dull moment i rekryterings branschen.

Önskar dig en fin helg!

 

Du kanske också gillar:


Kvinnor och Tech i Silicon Valley

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 08.03.2019

Extreme By Miss P

Idag firades Internationella kvinnodagen på jobbet med ett 2h event på huvudkontoret. Fler event på olika kontor runt om i landet uppmärksammade kvinnodagen. Eventet började med ett typiskt amerikanskt förmiddags mellanmål, vilket består av bagels, croissants, uppskurna frukter, kaffe och juice. Det fortsatte med mingel, vilket alltid är trevligt eftersom det kan vara många som ej har setts på ett tag. Därefter var det en panel besående av kvinnor och men som berättade om sin resa i karriären och vilka råd de skulle ge kvinnor för att lyckas i en mansdominerad bransch.

Det är ingen hemlighet att techvärlden är väldigt mansdominerad. På företaget jag jobbar är endast 20% kvinnor. Medan Silicon Valleys techvärld utgörs endast av 26% kvinnor enligt Paychex i december 2018. Faktorerna till att det är så är naturligtvis många. Det börjar redan i skolan. Kommer ihåg när jag själv hade en nätverksklass på gymnasiet och vi var 2 tjejer och resten killar. Det är så viktigt att uppmuntra tjejer när det kommer till STEM (Science, Technology, Engineering, Math) klasser i skolan. Grunden och inkörsporten till bl.a. techvärlden.

Med jobbet har jag besökt flertalet universitet när de har haft Engineer Career Fairs, vilket är ett event där företag och studerandes mål är att potentiellt hitta framtida anställda/bli anställd. På dessa event som är inkörsporten till arbetsmarknaden är uppskattningsvis var tionde en tjej. När ett företag vill anställa den bästa, så är chansen naturligtvis mycket större att det blir en kille än en tjej för rent procentuellt så finns det så många fler killar representerade på Engineer Career Fairs. 

För att få fler kvinnor in i techvärlden i Silicon Valley måste företagens upper managment ärligt vilja genomföra förändringar i organisationen som stöder kvinnor. Det gäller alltså att "Walk the talk." Det kan innebära förändringar som ger större flexibilitet att jobba hemifrån, en mer jämställd lön och aktiedel i företaget, en längre betald föräldraledighet och ett mentor program.

Tchotchkes By Miss P

Jag funderar ibland på hur det kommer sig att vi inte har kommit längre i vårt samhälle än att vi måste ha en kvinnodag för att se och göra något åt ojämlikheten i samhället mellan kvinnor och men? Förhoppningsvis bidrar dagen till små förändringar på kort sikt, men större förändringar på lång sikt. 

Önskar dig en fin kvinnodag!

 

Kanske du också gillar:


Promotion

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 03.01.2019

Grattis du har blivit promoted! Sa min chef på andra sidan luren. Tacksam och ödmjuk log jag stort inom mig. Efter två galna men roliga år på mitt nuvarande jobb så fick jag belöning med att bli promoted. Under de senaste två åren har företaget jag jobbar på genomgått stora förändringar genom att bl.a. köpa upp delar av tre andra företag och därmed dubbla antalet anställda. De i sin tur har medfört många förändringar på olika plan och för de anställda.

Miss P

Rekryteringsteamet har alltid varit litet och vi har verkligen jobbat häcken av oss. Att jobba 12h eller längre per dag i perioder har nästan mer varit en regel än undantag. Vi är ett tight team som har roligt tillsammans trots att vi sitter i olika delar av USA och runt om i världen. Vi har anställt fler än någonsin (inkluderar ej de som har kommit över via acquisitions). En dag är sällan lik den andra. För oss finns inget som heter problem, utan det är bara att tuta och köra tills vi tagit oss dit vi vill nå. Tacksam över mitt jobb och vårt team! ❤️

Flower Bouquet By Miss P

Ett nytt och utmanande år ligger framför oss. Första dagen tillbaka på jobbet efter the Holiday Shutdown startade som sig bör med en full inbox och full fart. Here we go!! Better enjoy the ride! ❤️

 

Du kanske också gillar:


Företags firandet i Silicon Valley

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 13.08.2018

Orchid By Miss P

Veckans tema på Seven Days är Fest & Kräftskiva. Vad är mer passande än att börja veckan med en inblick i företags firandet i Silicon Valley?

Shrimps By Miss P

Beroende på storleken på företaget, organisatörer och budget, så kan ett företag ha någon eller flera firanden och fester per år. De flesta företag har någon variation av ett Holiday Party som kan firas i december eller januari. Ibland firar företagen att deras budgetår har börjat, medan andra firar att företaget fyller jämna år. Om företaget har nått en bra placering på ‘Best Place to Work” listan så kan det firas. Vissa företag har “Employee Appreciation Day,” eller/och “Summer Party,” eller/och “Summer BBQ.” Fusioner och ackvisitioner kan också firas. Listan kan göras lång.

Risotto By Miss P

En del företag har en grupp inom företaget som planerar firandet och festerna. Ibland kan det vara en avdelning eller en handplockad grupp från olika avdelningar. Har själv varit del av en grupp som ansvarade för ett företags firanden, vilket ger en bra erfarenhet inom evenemangsplanering. Andra företag köper allt från planeringen till verkställandet av festerna från festfixare.

Flower Arrangement By Miss P

Firandet behöver inte alltid vara en stor fest med utsökt middag på ett känt ställe. Om företaget har en Summer BBQ så kan de t.e.x. hyra ett ställe som tillhandahåller privat strand med möjlighet till att vindsurfa, paddla kanot, åka trampbåt, spela volleyboll eller bara äta gott och umgås med andra anställda. För en Employee Appreciation Day kan företaget t.e.x. hyra en stor sports arena för en hel dag som kan rymma tiotusentals människor dit anställda är välkomna att ta med en bättre hälft eller vän. Underhållningen på motsvarande firande består oftast av en rad världskända artister som har flugits in för att enbart spela för de anställda. I Silicon Valley finns det inget tak på hur ett firande kan se ut så länge det finns fantasi och en budget. 

Desserts By Miss P

 

Du kanske också gillar:


En flexibel fysisk arbetsplats

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 08.04.2018

Work By Miss P

 

Att kunna jobba på distans fungerar naturligtvis inte för alla yrkesgrupper. Men många fler kan jobba på distans än vad många tror så länge alla inblandade är flexibla. En flexibel fysisk arbetsplats kan vara en win-win situation för både arbetsgivare och anställda när det är möjligt. Detta är kanske nytänkande för en del men det är också en livsstil. För mig är det den ultimata work-life-balance att ha mitt jobb på min laptop. Jag kan fysiskt befinna mig på kontoret, hemma eller på andra sidan jordklotet när jag jobbar.

Att jobba på distans innebär också att vara flexibel vilket kan medföra att den traditionella gränsen mellan jobb och privatliv suddas ut, men det är också en enorm frihet. Precis som Julia skrev så är det "frihet under ansvar." Jag kan välja att ta en längre lunch, eller att närvara vid min sons presentationer på skolan som oftast är en annan tid än under lunchen, eller volontära på skolan, eller att gå på en föreläsning, eller att resa och ändå göra mitt jobb. Naturligtvis betyder det att ibland börjar jag jobba tidigt på morgonen långt innan alla andra är vakna, eller så kan jag jobba sent på kvällen, eller ibland på småtimmarna, eller under helgen.

Jobbar du för ett internationellt företag eller/och med en internationell marknad är chansen stor att du jobbar andra timmar än det vanliga 8 - 5. Hela mitt team är utspridda globalt och ingen annan än jag finns i Kalifornien. Har vi ett möte med vårt team så kan klockan vara 21:30 i Bangalore, medan den är 16 i London, 11 på Östkusten och 8 här. Med ett globalt team använder vi program som Skype, Google Hangout och Zoom för att bl.a. kommunicera med varandra, träna en kollega på något hon/han ej kan, och att lösa problem när mjukvaruprogram ej fungerar som de skall. För dessa funktioner och mina dagliga uppgifter spelar min fysiska arbetsplats ingen roll. 

 

Vilka är några av fördelarna för ett företag att ge sina anställda möjlighet till att arbeta på distans?

  • Om företagets fysiska plats är i ett område där fastighetspriserna är extremt dyra, men närvaron av företaget är ett måste för businessen som i Silicon Valley, så kan företaget klara sig på en mindre yta med fler som jobbar på distans och endast kommer in till kontoret nu som då. På företaget jag jobbar kommer de att installera längre skrivbord för de som kommer in till kontoret men vanligtvis jobbar på distans, så att flera kan sitta bredvid varandra på en mindre yta jämfört med nuvarande en person per kub (cube) eller konferensrum.

  • Löner till de anställda som jobbar på distans kan eventuellt vara lägre beroende på levnadskostnader i det regional område de bor i jämfört med om de skulle bo i samma område där företagets kontor är. I San Francisco finns ett advokat företag vars flertalet advokater bor i andra delstater där levnadskostnaden är billigare. Trots att de har ett privatflygplan som flyger in dessa advokater i fall om de måste befinna sig i San Francisco, så blir den totala summan lägre än om de skulle behöva betala advokaterna den lön som är rimligt för San Francisco området.

  • Om företaget är lokaliserat i ett område med miljontals människor kan anställda se det som en tillgång att få jobba på distans för att slippa spendera 2-3h i trafik till jobbet, och lika länge i trafik hem från jobbet. Istället kan den anställda använda den tiden till att jobba fler timmar om arbetet kräver det eller att göra något som ger dem en bättre work-life-balance.

  • Vid rekrytering kan företaget vara mer attraktivt på arbetsmarknaden om det erbjuder sina anställda flexibiliteten att jobba på distans.

  • Företaget kan rekrytera topp kandidater som inte vill flytta från stället där de bor (kanske de bor i en annan stat) till ett ställe närmare företaget, och då är det perfekt att kunna anställa dem och de kan jobba hemifrån.

  • Personligen är jag mer effektiv när jag jobbar på distans än på kontoret men kanske det har att göra med typen av jobb jag gör.

 

Jag har haft en flexibel fysisk arbetsplats både som frilansare och heltidsanställd och det är något som jag verkligen kan rekommendera!