Visa inlägg taggade med 'mål'

torsdag 29 mars 2018 - 00:00

Besök av hjärnforskare och elektriska ingenjörer

Under kapitlet evolution som tillhör vetenskapsklassen (12-13 åringar) som vår son går i fick de nyligen besök av tre hjärnforskare från Stanford universitet. Klassen fick lära sig fakta som att hjärnan är mer aktiv när du sover och att ryggraden är ansluten till den lägre delen av hjärnan. Hjärnforskarna hade med sig två människohjärnor och tiotals hjärnor från olika djur. Eleverna fick hålla i en av människohjärnorna och studera den närmare. Hjärnforskarna berättade om sina forskningar, varav en har fokuserat på hur hjärnan löser matematiska problem, den andra har fokuserat på möss och råttors hjärnor, och den tredje har fokuserat på hur hjärnan fungerar på kvällen. Alla tre har doktorerat och en jobbar nu på sin andra doktorand.

 

Två elektriska ingenjörer från UC Berkeley universitetet besökte också deras vetenskapsklass för någon vecka sen. Då handlade det om hur energi skapas. Ingenjörerna berättade bl.a. om hur energi kan skapas med hjälp av vatten och vind. Utöver det så hade de berättat lite om sin utbildning och sitt dagliga jobb, och de uppmanade eleverna att besöka Lawrence Hall of Science på UC Berkeley för att lära sig mer.

 

Dessa samarbeten mellan skola och arbetsliv är så viktiga och kan sätta riktlinjer för elever inför framtida studier och jobb. Skillnaden mellan att läsa en text i en bok jämfört med att få kunskap direkt från en person är otroligt olika. Det är enormt lärorikt att få chansen till att träffa de som forskar och jobbar inom olika områden där praktikplatser kanske inte är tillgängliga och där elevens kunskap kanske inte är så stor. Att få en insikt i vilka studier någon valde och vad deras dagliga jobb kan bestå av inom olika nischer är något som jag hoppas på att fler skolor erbjuder sina elever. Barn i denna ålder har en hjärna vars aptit suger i sig ny information som en svamp och drömmar inför framtiden skapas.

måndag 19 mars 2018 - 15:00

Hiring Success 18!

Hiring Success 18 By Miss P

 

Senaste vecka deltog jag i en konferensen i San Francisco som heter Hiring Success 18. Konferensen ordnades av Smart Recruiters som är ett mjukvaruföretag från San Francisco som erbjuder företag en plattform för rekryteringsprocessen. Konferensen pågick i tre dagar på Hyatt Regency och hade fler än 1000 deltagare från olika länder. Det fanns 100 olika sessioner att delta i med över 200 talare. Medan deltagarna kunde samlas till flertalet större sessioner som behandlade olika ämnen, en hackathon och en prisceremoni, så gick de mindre sessionerna under fyra huvudkategorier: innovation, kandidaterfarenhet, en lyckad anställning och integration. Alla viktiga och aktuella ämnen inom rekrytering.

 

Jay Z Presentation By Miss P

                                En Jay-Z presentation fick vi också ta del av.

 

Här kommer några take aways från konferensen ifall om du är en rekryterare eller ifall om du är den ansvariga som anställer på stället där du jobbar.

 

  • För att behålla anställda med diverse bakgrund så behöver företaget också inkludera dem efter att de har anställts. Ett bra sätt att göra det på är t.e.x. att skapa grupper på företaget som fungerar som resurser för de anställda.
  • 60% av rekryteringsprocessen online händer innan kandidaten tar kontakt med företaget. Det betyder att det är viktigt för företaget att ha en bra presentation av sig online.
  • Om du använder textmeddelande som en del av din rekrytering för att nå ut till potentiella kandidater så förväntas du att följa upp och svara på meddelande som du får tills konversationen är avslutad.
  • En undersökning på 20,000 intervjuer visar att det är viktigt att de som är delaktiga i att intervjua kandidater för ditt företag är väl förberedda. Resultatet visar att det finns kandidater som har tackat nej till en anställning vid företag som har haft oförberedda intervjuare. Därmed är det värt att förbereda intervjuarna med bl.a. mock intervjuer.
  • Rekryteringsprocessen kommer ej att ersättas av robotar.

 

You Are Who You Hire By Miss P

 

Konferensen bjöd på många skratt som när vi bjöds på texmeddelande som har gått fel, men även på seriösa diskussioner som att inkludera kandidater med diverse bakgrund för att forskning visar att företag frodas som gör det. Vi gavs swag som hoodies och diverse andra företag sponsrade grejer. En konferens är naturligtvis ett toppen ställe att nätverka på! De flesta kommer själv, och många känner endast några sen innan. Efter intressanta sessioner kan man gå direkt upp efteråt och diskutera och bolla ideer med de som hade presentationen. Otroligt värdefullt!

måndag 1 januari 2018 - 10:00

Ett nytt år med nya möjligheter!

Above the Clouds By Miss P

 

Ett nytt år med nya möjligheter! Det är som en fantastisk bok men med blanka sidor som ligger framför mig, och det är upp till mig att fylla denna bok med det bästa möjliga. I många år har jag skrivit ner vilka mina mål är för det kommande året. Konkreta och nedskrivna mål gör mig ansvarig för det jag vill nå.

 

En del år har jag skrivit ner mål slumpmässigt och andra år har jag skrivit ner mål för olika månader. Ifjol kom jag upp med en ny modell som har fungerat bra för 2017, så jag bestämde mig för att använda den för 2018 också. Den är byggd på en handfull kategorier som är viktiga för mig. Under varje kategori skriver jag ner några mål. Vissa kategorier har fler mål och andra färre. Ett mål som alltid återkommer är att ha roligt! Så viktigt att få skratta så magmusklerna får ont. Att ha roligt med familjen, vänner och på arbetet är ofta underskattat.

 

Några av mina mål för 2018 under kategorin karriär är:

  • Lyssna på en podcast eller delta i ett live webinar varje vecka som är specifikt för min nisch. (En av de absolut bästa sätten att hålla mig uppdaterad om det senaste i min branch eftersom den ändras konstant.)
  • Nätverka minst en gång per månad. (Väldigt viktigt. Kommer att skriva om nätverk vi senare tillfälle.)
  • Läsa 6 - 10 böcker som kan förbättra min kunskap om ett specifikt ämne, eller lära mig något nytt, eller inspirera mig.

 

Skriver du ner mål för det nya året? Om, vilka är dina mål?

Taggar:

Kategorier:

Karriär

Skriv en kommentar 0